Pengertian Surat Lamaran Pekerjaan dan Contohnya

Jika bertanya surat apa yang sering ditulis atau dibuat manusia selain surat cinta pasti jawabannya adalah Surat Lamaran Pekerjaan. Mengapa demikian? Surat Lamaran Perkerjaan sering ditulis karena memang sudah menjadi hal yang penting dalam dunia pekerjaan, karena di dalam surat lamaran pekerjaan terdapat biodata atau identitas serta riwayat hidup seorang pelamar pekerjaan yang akan menjadi dasar atau pertimbangan pelamar untuk dapat diterima bekerja di suatu perusahaan tertentu.

Surat lamaran pekerjaan adalah surat dari seseorang yang memerlukan atau yang membutuhkan pekerjaan kepada orang atau pejabat yang dapat memberikan pekerjaan atau jabatan di suatu tempat; perusahaan, instansi, dan lain-lain. Dengan surat lamaran, pelamar meminta atau memohon agar ia diberi pekerjaan sesuai dengan keahliannya, biasanya di dalam surat lamaran pekerjaan tersebut melampirkan bukti keahliannya dengan berupa ijazah, sertifikat, surat keterangan atau bukti lainnya.

Pengertian Surat Lamaran Pekerjaan

Nangkring.net_ Surat lamaran pekerjaan adalah surat dari seseorang yang memerlukan atau yang membutuhkan pekerjaan kepada orang atau pejabat yang dapat memberikan pekerjaan atau jabatan di suatu tempat; perusahaan, instansi, dan lain-lain. Dengan surat lamaran, pelamar meminta atau memohon agar ia diberi pekerjaan sesuai dengan keahliannya, biasanya di dalam surat lamaran pekerjaan tersebut melampirkan bukti keahliannya dengan berupa ijazah, sertifikat, surat keterangan atau bukti lainnya.

Surat lamaran pekerjaan dapat juga didefinisikan sebagai surat dari calon pegawai atau karyawan kepada calon pimpinan perusahaan yang berisi permohonan agar pelamar diberi pekerjaan oleh calon pimpinan. Surat lamaran pekerjaan hendaknya bersifat resmi, baik diketik maupun ditulis tangan.

1. Sistematika Surat Lamaran Pekerjaan:

  • Kepala surat
  • Tempat dan tanggal penulisan surat
  • Salam pembuka
  • Pembuka surat
  • Tujuan surat lamaran pekerjaan
  • Lampiran persyaratan yang ditentukan
  • Penutup surat
  • Tanda tangan dan nama jelas pelamar

2. Unsur-unsur Surat Lamaran Pekerjaan

  • Mempunyai bentuk yang menarik
  • Mempunyi bahasa yang menarik
  • Menggambarkan kemampuan pelamar
  • Tepat pada sasaran

3. Jenis-jenis Surat Lamaran Pekerjaan
Menurut jenis pembuatannya surat lamaran pekerjaan dibagi menjadi dua, yakni:

  • Surat lamaran pekerjaan yang digabungkan dengan riwayat hidup (curriculum vitae). Dalam cara ini, riwayat hidup termasuk isi surat karena isinya berupa gabungan, cara ini juga disebut model gabungan.
  • Surat lamaran yang dipisahkan dari riwayat hidup. Dalam cara ini riwayat hidup merupakan lampiran dan cara ini disebut model terpisah. riwayat hidup dijadikan lampiran surat lamaran pekerjaan

Dalam praktik pemakain yang banyak dipakai adalah model terpisah [bentuk lampiran]. Walaupun dalam pembuatannya memerlukan dua kali kerja, dan model ini lebih digemari oleh pencari kerja karena suratnya tidak terlalu panjang.

4. Hal-hal yang harus dicantumkan dalam surat lamaran pekerjaan agar tercapai tujuan pembuatannya diantaranya:

  • Menyebutkan sumber lamaran
  • Identifikasi diri lengkap dari pelamar

Identifikasi diri lengkap dari pelamar meliputi nama lengkap, tempat dan tanggal lahir, alamat lengkap,nomor telepon,hand phone atau alat bantu komunikasi lainnya. Identifikasi diri dari pelamar harus memudahkan pihak perusahaan menghubungi pelamar.

  • Posisi yang dikehendaki
  • Riwayat pendidikan
  • Riwayat pekerjaan (bila ada)
  • Kemampuan lain yang dimiliki
  • Referensi (bila ada dan pelamar memandang  pihak pemberi referensi mempunyai pengaruh terhadap pengambilan keputusan)

5. Hal yang harus diperhatikan dalam pembuatan surat lamaran, sebagai berikut:

  • Surat lamaran ditulis tangan di atas kertas bergaris ukuran folio. Tulisan harus jelas, bersih, dan tidak ada coretan. Surat lamaranpun dapat dibuat menggunakan mesin tik atau komputer.
  • Pelamar menyebutkan dirinya bukan dengan kata ganti kami melainkan saya. Pelamar harus menyebut pimpinan instansi dengan Bapak/Ibu (jika sudah jelas pemimpinnya). Apabila masih belum jelas, dapat langsung menyebutkan jabatannya.

6. Sumber Lowongan Lamaran Pekerjaan:

  • Sumber lowongan pekerjaan dari media tertentu, misalkan dari koran, majalah, internet, dll.
  • Sumber lowongan pekerjaan dari referensi pihak tertentu, saudara, teman, tetangga, pihak karyawan

Contoh Surat Lamaran Pekerjaan

Di bawah ini merupakan contoh surat lamaran pekerjaan yang baik dan benar!

Yth: Pimpinan Personalia PT. Nangkring.NET
di-
Tempat

Saya yang bertanda tangan di bawah ini,

Nama                      : Zada Zorina Zain
Tempat, Tgl Lahir   : Bandung, 17 Agustus 1992
Jenis Kelamin         : Perempuan
Agama                    : Islam
Pendidikan/Jurusan: S-1 Teknik Sipil
Alamat                    : Jl. TaliAlas, No. 12 Bandung 
Nomor Telepon/Hp: 0852308819***

Dengan ini menyampaikan permohonan kepada Bapak/Ibu Pimpinan Personalia PT Nangkring.NET, agar kiranya dapat diangkat menjadi pegawai atau karyawan di perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin, dengan jabatan sebagai Ahli Stuktur Bangunan.

Sebagai bahan pertimbangan Bapak/Ibu Personalia, dengan ini saya lampirkan:
  1. Fotocopy KTP / Identitas 
  2. Fotocopy Ijazah terakhir beserta transkripnya yang telah dilegalisir
  3. Pas photo ukuran 3×4 cm sebanyak 4 (empat) lembar,
  4. Fotocopy Kartu Pencari Kerja (AK. I) yang telah dilegalisir sebanyak 1 (satu) lembar,
  5. Surat Keterangan Sehat,
  6. Surat Keterangan Kelakuan Baik.
  7. Curiculum Vitae
Demikian permohonan ini disampaikan, besar harapan saya agar kiranya Bapak/Ibu Pimpinan Personalia PT Nangkring.NET dapat mempertimbangkannya, sebelumnya saya ucapkan terima kasih.

Hormat Saya,
Ttd
Zada Zorina Zain

Itulah materi Surat Lamaran Pekerjaan dan Contoh Surat Lamaran Pekerjaan semoga dapat menambah wawasan kita mengenai surat lamaran pekerjaan, jangan lupa baca juga Pengertian Surat Lamaran Pekerjaan dan Contohnya

Belum ada Komentar untuk "Pengertian Surat Lamaran Pekerjaan dan Contohnya"

Posting Komentar

Iklan Atas Artikel

Iklan Tengah Artikel 1

Iklan Tengah Artikel 2

Iklan Bawah Artikel